International Criminal CourtICC Leadership Competency

Results — compétence ICC

Driving delivery and accountability for outcomes at team or function level.

What this competency means

As a leadership dimension, results concerns accountability for outcomes: setting objectives, allocating resources, monitoring delivery and taking corrective action.

D'après le ICC Leadership Framework

Indicateurs comportementaux

Sets objectives and holds the team accountable for delivery
Monitors progress and takes corrective action
Takes accountability for the results of the area of responsibility

Conseils d'entretien PanelPrep

Ce qu'un bon exemple peut démontrer

Candidates preparing for competency-based interviews can use this competency to think about results they were accountable for but did not deliver personally. A strong behavioural example would demonstrate the objectives set, how delivery was monitored, and the corrective action taken.

Conseils d'entretien PanelPrep

Comment préparer les questions sur cette compétence

Panels explore accountability for outcomes beyond a candidate's personal output.

Préparation STAR

Situation — posez le contexte en deux phrases : où, quand, avec qui.
Tâche — précisez ce dont vous étiez personnellement responsable, et non ce dont l'équipe l'était.
Action — consacrez-y l'essentiel de la réponse, à la première personne, en illustrant les indicateurs ci-dessus.
Résultat — chiffrez le résultat et ajoutez ce que vous en avez appris ou changé ensuite.

Conseils d'entretien PanelPrep

Questions d'entretien fréquentes

Exemples de formulations rédigés par PanelPrep pour vous entraîner. Ils ne sont ni publiés ni approuvés par ICC.

Describe results you were accountable for at team level.
Tell us about a time you had to correct a delivery that was off track.

Conseils d'entretien PanelPrep

Erreurs fréquentes

Personal delivery presented as leadership
No corrective action described

Entraînez-vous à « Results » avec un jury IA

Generate a full competency-based mock interview from any vacancy announcement and get scored against the official behavioural indicators.

Start free practice

Source et attribution

Le nom de la compétence, sa catégorie et les concepts comportementaux de cette page s'appuient sur International Criminal Court, leadership framework referenced in official ICC recruitment materials. Les synthèses, conseils d'entretien, questions types et recommandations de préparation sont des contenus originaux PanelPrep.

Version du référentiel: ICC leadership framework dimensions as published in ICC recruitment materials. Dernière vérification: 2026-08-09.

PanelPrep est un service indépendant de préparation aux entretiens. Ce n'est pas un site officiel de ICC et il n'est ni approuvé par ICC ni affilié à ICC.