International Criminal CourtICC Core Competency
Learning and developing — compétence ICC
Developing one's own capability and supporting the development of colleagues.
What this competency means
This competency concerns the willingness to build knowledge and skills relevant to the role, to act on feedback, and to share knowledge so that capability is retained within the team.
D'après le ICC Core Competency Framework
Indicateurs comportementaux
- Seeks to develop own knowledge and skills
- Acts on feedback received
- Shares knowledge and supports the development of colleagues
Conseils d'entretien PanelPrep
Ce qu'un bon exemple peut démontrer
Candidates preparing for competency-based interviews can use this competency to think about a moment when they had to become competent in something new quickly. A strong behavioural example would demonstrate the gap, the deliberate steps taken, and the resulting change in performance.
Conseils d'entretien PanelPrep
Comment préparer les questions sur cette compétence
Panels commonly explore how candidates have responded to feedback and how they build capability in a specialised environment.
Préparation STAR
- Situation — posez le contexte en deux phrases : où, quand, avec qui.
- Tâche — précisez ce dont vous étiez personnellement responsable, et non ce dont l'équipe l'était.
- Action — consacrez-y l'essentiel de la réponse, à la première personne, en illustrant les indicateurs ci-dessus.
- Résultat — chiffrez le résultat et ajoutez ce que vous en avez appris ou changé ensuite.
Conseils d'entretien PanelPrep
Questions d'entretien fréquentes
Exemples de formulations rédigés par PanelPrep pour vous entraîner. Ils ne sont ni publiés ni approuvés par ICC.
- Describe a time you had to learn something new quickly.
- Tell us about feedback that changed the way you work.
- Give an example of how you shared knowledge with colleagues.
Conseils d'entretien PanelPrep
Erreurs fréquentes
- Listing training with no application
- Feedback examples with no behaviour change
- No evidence of knowledge shared with others
Entraînez-vous à « Learning and developing » avec un jury IA
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Start free practiceSource et attribution
Le nom de la compétence, sa catégorie et les concepts comportementaux de cette page s'appuient sur International Criminal Court, core competencies published in official ICC vacancy announcements and recruitment materials. Les synthèses, conseils d'entretien, questions types et recommandations de préparation sont des contenus originaux PanelPrep.
Version du référentiel: ICC core competencies as published in ICC vacancy announcements. Dernière vérification: 2026-08-09.
PanelPrep est un service indépendant de préparation aux entretiens. Ce n'est pas un site officiel de ICC et il n'est ni approuvé par ICC ni affilié à ICC.