International Criminal CourtICC Leadership Competency

Collaboration — compétence ICC

Building cooperation across teams, organs and external partners.

What this competency means

As a leadership dimension, collaboration concerns creating the conditions for cooperation beyond one's own team, including across organs of the Court and with external partners.

D'après le ICC Leadership Framework

Indicateurs comportementaux

Builds cooperation across teams and organisational boundaries
Works constructively with internal and external partners

Conseils d'entretien PanelPrep

Ce qu'un bon exemple peut démontrer

Candidates preparing for competency-based interviews can use this competency to think about cooperation they created between groups that did not naturally work together. A strong behavioural example would demonstrate the obstacle, the approach used, and the joint outcome.

Conseils d'entretien PanelPrep

Comment préparer les questions sur cette compétence

Panels typically explore leadership of cross-boundary work rather than management of a single team.

Préparation STAR

Situation — posez le contexte en deux phrases : où, quand, avec qui.
Tâche — précisez ce dont vous étiez personnellement responsable, et non ce dont l'équipe l'était.
Action — consacrez-y l'essentiel de la réponse, à la première personne, en illustrant les indicateurs ci-dessus.
Résultat — chiffrez le résultat et ajoutez ce que vous en avez appris ou changé ensuite.

Conseils d'entretien PanelPrep

Questions d'entretien fréquentes

Exemples de formulations rédigés par PanelPrep pour vous entraîner. Ils ne sont ni publiés ni approuvés par ICC.

Describe how you built cooperation between different teams.
Tell us about a partnership you established outside your organisation.

Conseils d'entretien PanelPrep

Erreurs fréquentes

Collaboration described only within your own team
No obstacle to overcome in the example

Entraînez-vous à « Collaboration » avec un jury IA

Generate a full competency-based mock interview from any vacancy announcement and get scored against the official behavioural indicators.

Start free practice

Source et attribution

Le nom de la compétence, sa catégorie et les concepts comportementaux de cette page s'appuient sur International Criminal Court, leadership framework referenced in official ICC recruitment materials. Les synthèses, conseils d'entretien, questions types et recommandations de préparation sont des contenus originaux PanelPrep.

Version du référentiel: ICC leadership framework dimensions as published in ICC recruitment materials. Dernière vérification: 2026-08-09.

PanelPrep est un service indépendant de préparation aux entretiens. Ce n'est pas un site officiel de ICC et il n'est ni approuvé par ICC ni affilié à ICC.